Cómo serán la tercerización, plataformas y registros con la nueva reforma laboral

Se limita la responsabilidad solidaria de la empresa principal salvo en casos de fraude o negligencia, lo que afecta a trabajadores tercerizados y su capacidad de reclamar. Además, las plataformas digitales podrían quedar fuera de la Ley de Contrato de Trabajo, consolidando su carácter de autónomos frente a reclamos judiciales por dependencia.

El proyecto también crea el organismo ARCA para facilitar el registro y condonar deudas patronales a fin de blanquear trabajadores “en negro”. En síntesis, la reforma laboral pretende un nuevo estándar para finalizar vínculos que, aun iniciados con anterioridad, se resolverían bajo menores costos indemnizatorios y más flexibilidad.

Como lo sintetizó el ministro Federico Sturzenegger: “La reforma laboral es para todos los empleos, no para los nuevos”. Esa definición oficial subraya la intención del Gobierno de que las normas alcancen a la totalidad de los contratos, lo que ya genera críticas y advertencias desde sindicatos y estudios laborales.

Cómo es el proyecto para bajar al edad de imputabilidad a 14 años

La iniciativa mantiene el eje del texto que obtuvo dictamen en mayo de 2025, pero incorpora un cambio central: la asignación de fondos específicos. El proyecto prevé financiamiento para la Defensoría General y el Ministerio de Justicia, con el objetivo de garantizar la implementación de la ley.

El debate se dará en la Cámara de Diputados, una vez integrada la comisión de Justicia. La sesión sería encabezada por el presidente de la Cámara Baja, Martín Menem.

Desde bloques aliados señalaron que “mantener el piso en 13 años hacía inviable el acompañamiento”, y remarcaron que fijar la edad de imputabilidad en 14 años era clave para ordenar el debate y evitar un nuevo freno legislativo.